Wat is een SOL?

Spelen, ontwikkelen en leren voor kinderen van 0 tot 14 jaar

SOL Ambacht biedt openbaar onderwijs en kinderopvang aan in Hendrik-Ido-Ambacht. We proberen daarbij zoveel mogelijk de krachten te bundelen tussen onderwijs en opvang om het beste uit kinderen te halen. We praten dan ook niet meer over ‘scholen’, maar over Speel-, Ontwikkel- en Leerpleinen.

Momenteel zijn er drie SOLS: SOL De Watervlinder, SOL De Bron en SOL Villa Ambacht, die allen meerdere locaties kennen. Op iedere locatie worden onderwijs, opvang, ouders, opvoeding en ontspanning met elkaar verweven. We noemen dit ook wel 5xO. Zo worden ouders nadrukkelijk betrokken bij de groei en ontwikkeling van hun kind, werken we vanuit één missie, één (pedagogische) visie en met één team en werken we samen met lokale partners, verankerd in de Ambachtse gemeenschap.

Onze maatschappelijke opdracht luidt: ‘SOL Ambacht streeft naar het bieden van een kwalitatief hoogwaardig aanbod opvang en onderwijs voor alle kinderen van 0 tot 14 jaar in Hendrik-Ido-Ambacht. Het doel is om hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, zodat de basis wordt gelegd om volwaardig en zelfstandig te participeren in de maatschappij.’

SOL De Watervlinder

Vertrouwen, plezier, samen en groeien

Op SOL De Watervlinder geloven wij dat je van ontwikkeling gelukkig wordt. Dit geldt zeer zeker ook voor kinderen. We delen dit op in drie gebieden: persoonlijke ontwikkeling, sociale ontwikkeling en intellectuele ontwikkeling. Door gelijkwaardig aandacht te besteden aan deze drie gebieden, ontwikkelen kinderen en medewerkers zich in balans, waardoor zij tot volledige bloei kunnen komen.

In onze aanpak staan vier kernwaarden centraal: vertrouwen, plezier, samen en groeien.

Op SOL De Watervlinder is vertrouwen het fundament voor alle relaties. Vertrouwen legt de basis om te bouwen aan de groei, ontwikkeling en geluk van ieder kind. We creëren een omgeving waarin kinderen zich veilig en gezien voelen, waar medewerkers onderling vertrouwen hebben en waar ouders en medewerkers samenwerken in het belang van het kind.

Plezier maken heeft een positief effect op zowel het welbevinden als de ontwikkeling van kinderen en medewerkers. Het draagt bij aan het enthousiasme en de motivatie om nieuwe dingen uit te proberen en daarvan te leren.

Wij zien ontwikkelen en leren als een sociaal proces, waarbij wij geloven dat we samen meer bereiken dan alleen. We leren kinderen verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf, voor anderen en hun omgeving. Onze medewerkers werken intensief samen om voor de kinderen de dag zo goed mogelijk te laten verlopen. Ook aan de samenwerking met ouders en externe partners hechten wij veel waarde.

Groeien draait bij ons om ontwikkelen en leren. Dit houdt nooit op. We hebben hoge verwachtingen van onze kinderen en stimuleren hen om een nieuwsgierige en leergierige houding te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn gemotiveerd om te blijven ontwikkelen: meer weten, nieuwe kennis verwerven, ergens beter in worden. Zo heeft iedereen binnen SOL De Watervlinder de mogelijkheid om tot volledige bloei te komen.

Onze missie is dan ook: ‘Wij zetten ons dagelijks in om kinderen tot volledige bloei te laten komen. Wij geven élk kind een zo stevig mogelijke basis om in het voortgezet onderwijs succesvol te kunnen zijn. Een stevige basis zorgt voor gelijkwaardige kansen, die onafhankelijk zijn van iemands sociale, culturele of religieuze achtergrond. Deze overtuiging geeft ons richting bij alles wat wij doen. Of dat nu in de opvanggroep, de klas is, of daarbuiten.’

Persoonlijk en veilig

Ontspannen en positieve sfeer

Bij SOL de Watervlinder staat een ontspannen en positieve sfeer centraal. Onze medewerkers creëren een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen om te ontwikkelen, leren, groeien en te ontspannen. Door een vriendelijke benadering en het vieren van successen -groot en klein- moedigen we een positieve instelling aan.

Bij ons is iedereen welkom, ongeacht culturele of religieuze achtergrond. Wij bespreken niet alleen de verschillen met de kinderen, maar halen er ook kracht uit. We stellen gemeenschappelijke waarden en waardering voor elkaar centraal.

Persoonlijke aandacht en veiligheid gaan bij ons hand in hand. We dragen als team zorg voor een veilige en ondersteunende omgeving. Hoewel we een grotere organisatie zijn, zult u bij ons binnen een gevoel van kleinschaligheid ervaren. Dit creëren we door de inrichting van ons gebouw en door de wijze waarop de verschillende groepen over de gebouwen zijn verdeeld. Onze medewerkers zorgen ervoor dat ze de kinderen en ouders snel kennen.

Een grotere organisatie kent zeker voordelen. Zo is de gemiddelde groepsgrootte -zeker vanaf groep 3- bij ons aanzienlijk kleiner dan op locaties met minder kinderen. We hebben namelijk meer mogelijkheden om bijvoorbeeld een nieuwe kleutergroep te starten wanneer onze bestaande kleutergroepen ‘vol’ zijn. Dit is iets waar ook onze leerkrachten tevreden over zijn, want zij kunnen hierdoor meer persoonlijke aandacht geven aan de kinderen.

Oog voor de toekomst

Ontwikkelen van kennis en vaardigheden

Op SOL De Watervlinder willen we kinderen goed voorbereiden op de toekomst door hen een eigentijds aanbod van activiteiten te bieden. Wat zij in hun latere leven allemaal aan technologische innovaties gaan tegenkomen, kan niemand op dit moment zeggen. We vinden het belangrijk dat kinderen met de huidige techniek aan de slag kunnen. Daarom vinden we op onze locatie naast laptops en tablets ook 3D-printers, lasercutters en robotica.

We merken dat door het inzetten van deze middelen kinderen erg enthousiast worden van techniek, ICT, AI en alle mogelijkheden die daarmee gepaard gaan. We hopen ze een stuk wendbaarheid, creativiteit en flexibiliteit mee te geven, waar ze hun verdere leven bij gebaat zijn. Dan maakt het eigenlijk niet uit welke ontwikkelingen zij tegen gaan komen: ze zullen snel kunnen schakelen en nieuwe techniek eigen kunnen maken.

Tevens investeren we veel in de sociale vaardigheden van kinderen, omdat communicatie een belangrijk middel zal blijven, ook over pakweg 100 jaar. Zo bieden we Engels vanaf jonge leeftijd aan zodat kinderen spelenderwijs kennismaken met een andere taal.

Aandacht voor talenten

Nieuwsgierigheid, creativiteit en een onderzoekende houding

We zijn ervan overtuigd dat iedereen één of meerdere talenten heeft. We bieden ruimte om talenten te ontdekken en in te zetten, zowel bij ons aanbod opvang als onderwijs. Dit draagt bij aan het welbevinden van kinderen en van medewerkers. Voor het ontdekken en ontwikkelen van talenten hebben we een geheel eigen, uniek programma ontwikkeld, genaamd: Absoluut Talent. Binnen Absoluut Talent onderscheiden we 5 talent-domeinen:

SOLve|IT is het domein voor kinderen die talenten hebben op het gebied van wiskunde, wetenschap, enzovoort. Proefjes, werken met een 3D printer of lessen astronomie zijn dan ook geliefde activiteiten.

Bij CREAte|IT gaat het om de creatieve ontwikkeling. Daarbij denken we aan verdiepende teken- of toneellessen, maar ook aan activiteiten rondom fotografie en videobewerking.

Veel kinderen werken liever met hun handen dan met hun hoofd. Bij DO|IT gaat het om praktisch talent en worden techniek, kookworkshops of lessen houtbewerken aangeboden.

Er zijn echter ook kinderen die een talent hebben op sociaal vlak. Kinderen die het goed voor een ander kunnen opnemen of heel goed kunnen samenwerken. Hiervoor is het domein CHANge|IT. Dit past ook bij kinderen die dol zijn op de natuur en bezig zijn met zaken als duurzaamheid en het behoud van de aarde.

MOVe|IT is het domein van kinderen die uitzonderlijke sport- en/of danscapaciteiten hebben.

Eén team, één visie

Gezamenlijke verantwoordelijkheid

Op SOL De Watervlinder werken we vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid. Samen zorgen we dat al onze kinderen en teamleden gelijkwaardige kansen krijgen. Zo zorgen we voor hoogstaande kinderopvang en een hoge onderwijskwaliteit. Onze medewerkers helpen elkaar en vullen elkaar aan. We delen onze expertise en stimuleren elkaar in onze ontwikkeling. Vanuit deze filosofie is onze organisatie ingericht.

We bekijken ontwikkelingen vanuit verschillende invalshoeken; die van kinderen, ouders, medewerkers en omgeving. Hierdoor worden beslissingen vanuit een breed perspectief genomen. Ons uitgangspunt is altijd dat besluiten duurzaam bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en de kwaliteit van ons SOL.

Talenten en vaardigheden vullen elkaar aan. Door optimaal gebruik te maken van elkaars talenten, behalen we betere resultaten dan wanneer we alleen werken. Bij SOL De Watervlinder geloven we dat samenwerking leidt tot meer plezier, voldoening en succes voor iedereen.

Wat is een SOL?

SOL De Watervlinder

Persoonlijk en veilig

Oog voor de toekomst

Aandacht voor talenten

Eén team, één visie

POSTADRES

BEZOEKADRES

CONTACT

LINKS